L’iniziativa aziendale Pink Building mira a favorire la conoscenza reciproca tra colleghi e promuovere lo spirito di squadra.
Un gruppo di 4-5 dipendenti, selezionati da diversi reparti, trascorre una giornata insieme spiegando le proprie mansioni quotidiane. Ogni partecipante ha un’ora e mezza per mostrare il proprio lavoro, condividendo competenze e sfide.
La giornata include un pranzo conviviale per approfondire la conoscenza reciproca e termina con un questionario anonimo per raccogliere feedback.
Siamo soddisfatti del fatto che l’iniziativa sta avendo successo e la coesione del team stia migliorando con il passare delle giornate.
